10 Tage für Einsprüche gegen den neuen Mindestlohn in der TRNC eingeräumt

In Nordzypern hat offiziell eine Einspruchsfrist gegen den neuen Mindestlohn begonnen. Es wurden zehn Tage für Diskussionen und Einsprüche eingeräumt.

Der Ministerrat der TRNC hat im Amtsblatt eine Empfehlung zum Mindestlohn veröffentlicht, die auf der Sitzung der Kommission zur Festlegung des Mindestlohns angenommen wurde und am 1. September 2024 in Kraft treten wird. Sie haben beschlossen, den Parteien eine 10-tägige Frist einzuräumen, um ihre Einwände vorzubringen.

Anfang dieser Woche gab die Kommission zur Festlegung des Mindestlohns bekannt, dass der neue Mindestlohn in Nordzypern auf 35.180 Türkische Lira „netto“ und 40.436 Türkische Lira vor Steuerabzügen festgesetzt wird, was einer Erhöhung von etwa 19 % entspricht.

Wenn keine Einwände erhoben werden, wird der neue Mindestlohn mit Wirkung vom 1. September auf 233,28 TL pro Stunde, 1.866,27 TL pro Tag und 9.331,38 TL pro Woche festgelegt.

Es sei darauf hingewiesen, dass die letzte Änderung des Mindestlohns Ende Mai erfolgte, als er um 23,5 % auf 29.640 Türkische Lira angehoben wurde. Diese Entscheidung wurde im Konsens zwischen Regierungsvertretern und Gewerkschaften getroffen, obwohl die Arbeitgeberseite gegen die Erhöhung gestimmt hatte.

Zuvor war auch eine 10-tägige Frist für Einwände vorgesehen. Nach Prüfung dieser Einsprüche wurde der Mindestlohn um 120 Lira gesenkt. Vor der letzten Erhöhung lag der Mindestlohn in der TRNC bei 29.520 Türkischen Lira.