Ziemeļkiprā mainīti noteikumi ārvalstu darbiniekiem

Ziemeļkiprā stājušies spēkā grozījumi noteikumos par likumu, kas regulē ārvalstu pilsoņu nodarbinātību.

Saskaņā ar jaunajiem noteikumiem ir mainīti darba devēja maiņas (horizontālās pārejas) nosacījumi. Ja iepriekš ārvalstu darbinieks varēja mainīt darba vietu pēc 6 mēnešiem, tagad tas ir iespējams tikai pēc viena gada darba pie viena darba devēja un ar nosacījumu, ka darbinieks nav uzteicis darbu pēc paša vēlēšanās.

Ja darbinieks pamet darbu pirms viena gada termiņa, viņam ir pienākums atstāt valsti 40 dienu laikā pēc darba līguma izbeigšanas.

Tāpat ir mainīti darba atļauju pagarināšanas termiņi. Iepriekš pieteikumu varēja iesniegt 90 dienu laikā pēc atļaujas termiņa beigām, tagad šis termiņš ir saīsināts līdz 40 dienām. Dokumentus pagarināšanai var iesniegt divus mēnešus pirms pašreizējās atļaujas termiņa beigām.

Ja darbinieks neiesniedz pagarināšanas pieteikumu 40 dienu laikā pēc atļaujas termiņa beigām, viņš tiks uzskatīts par tādu, kas valstī uzturas nelegāli, un viņam var tikt piemērota deportācija.

Turklāt darbiniekiem no trešajām valstīm ir noteikts maksimālais darba termiņš Ziemeļkiprā — 4 gadi. Pēc šī termiņa beigām viņiem ir pienākums atstāt valsti un atrasties ārpus tās vismaz 45 dienas, pēc kurām viņi varēs iesniegt jaunu pieteikumu ieceļošanai un darbam.

Darba un sociālās drošības ministrija paziņoja, ka izmaiņu mērķis ir pastiprināt kontroli pār darba tirgu un cīnīties pret nelegālo nodarbinātību.