Od 31 marca wynagrodzenia w firmach zatrudniających 5 i więcej osób — tylko przez bank

Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych TRPC poinformowało, że w przedsiębiorstwach zatrudniających pięciu i więcej pracowników wprowadza się obowiązkową wypłatę wynagrodzeń za pośrednictwem banków lub spółdzielni.

Nowe przepisy wejdą w życie 31 marca.

Zgodnie z poprawkami do Kodeksu Pracy przyjętymi przez parlament:

• miesięczne wynagrodzenie oraz wszelkie wypłaty dla pracownika, po dokonaniu wszystkich ustawowych potrąceń, muszą być przekazywane na osobisty rachunek bankowy pracownika.

Od tej daty pracodawcy podlegający ustawie nie będą mogli wypłacać wynagrodzeń w gotówce.

Ministerstwo wyjaśniło, że zmiany mają na celu:

• zapewnienie przejrzystości wypłat,
• walkę z szarą strefą zatrudnienia,
• ochronę praw pracowników,
• wzmocnienie pewności prawnej w relacjach między pracownikiem a pracodawcą.

Resort ostrzegł, że w przypadku naruszeń będą stosowane środki prawne.

Pracodawcom zaleca się, aby do 31 marca:

• otworzyli niezbędne konta bankowe,
• dostosowali systemy księgowe i rozliczeniowe do nowych wymogów.