Rząd zwiększył wsparcie dla biznesu i zatrudnienia do 400 mln lirów miesięcznie
Rząd Cypru Północnego wprowadził nowy pakiet środków wsparcia dla biznesu i zatrudnienia. Jak poinformował premier Ünal Üstel, dokument został już opublikowany w oficjalnym dzienniku i wszedł w życie. Nowe środki obowiązują od lipca.
Według szefa rządu miesięczna kwota dotacji na składki ubezpieczeniowe i wsparcie zatrudnienia wzrosła z 270 do 400 mln lirów tureckich. Z pomocy będzie mogło skorzystać około 80 tysięcy pracowników.
Program utrzymuje wsparcie dla rolnictwa, hodowli zwierząt, przemysłu, budownictwa, transportu, sektora hotelarskiego i gastronomicznego, handlu, aptek, firm księgowych, centrów opieki nad dziećmi, laboratoriów medycznych, spółdzielni produkcyjnych, a także organizacji zawodowych, izb i związków zawodowych.
Dodatkowe środki przewidziano dla przemysłu, rolnictwa, hodowli zwierząt i sektora hotelarskiego. Według Üstela mają one pomóc przedsiębiorstwom utrzymać produkcję, kontynuować inwestycje i zachować miejsca pracy.
Ponadto zwiększono państwowe wsparcie przy zatrudnianiu obywateli TRNC. W przypadku kobiet rekompensata składek na ubezpieczenia społeczne wzrosła z 80% do 100%, a w przypadku mężczyzn — z 60% do 80%.
Pracodawcy, którzy po raz pierwszy zatrudnią obywateli TRNC na podstawie oficjalnej umowy, będą mogli również otrzymywać miesięczne świadczenie w wysokości 35 tysięcy lirów tureckich zamiast dotychczasowych 20 tysięcy. Państwo przejmie także w całości opłacanie ich składek na ubezpieczenia społeczne i emerytalne.
You may also be interested in:
- Straty z powodu niedziałających radarów w TRCP przekroczyły 600 mln lir
- 85,60% mieszkańców Cypru Północnego uważa, że sytuacja w kraju zmierza w złym kierunku — BADANIE
- Neurochirurg Çağın Ozankaya reprezentował Turecką Republikę Cypru Północnego na kongresie poświęconym głębokiej stymulacji mózgu w Wiedniu
- MSZ TRPC odrzuciło model rotacyjnej prezydentury na Cyprze
- Premier TRPC Ünal Üstel obiecał przedstawić w ciągu 80 dni projekty wsparcia dla rodzin


Komentarze (0)