Pārsteidzoša tendence sieviešu vidū — viņas masveidā sākušas kļūt par santehniķēm, elektriķēm, metinātājām un mehāniķēm

Tādas profesijas, kuras vēl nesen tika uzskatītas tikai par vīriešu nodarbošanos, kļūst arvien pievilcīgākas sievietēm. ASV un vairākās Eiropas valstīs pieaug to sieviešu skaits, kuras pamet biroja darbu, lai izvēlētos santehniķes, elektriķes, metinātājas vai mehāniķes specialitāti. Iemesli ir augsts pieprasījums pēc kvalificētiem speciālistiem, pienācīgas algas, sociālās garantijas un bažas, ka daudzas biroja profesijas tuvākajos gados var nonākt mākslīgā intelekta spiediena ietekmē.

Strādnieku profesijas vairs nav «plāns B»

Vēl pirms dažiem gadiem lielākā daļa absolventu centās iegūt augstāko izglītību un veidot karjeru birojā. Šodien situācija mainās.

Būvniecības nozare, enerģētika un komunālie pakalpojumi daudzās valstīs izjūt akūtu kvalificētu speciālistu trūkumu. Darba devēji ir gatavi apmaksāt apmācības, piedāvāt stabilu nodarbinātību, veselības apdrošināšanu, pensiju programmas un algas, kas nereti pārsniedz biroja darbinieku sākuma un vidējā līmeņa ienākumus.

Eksperti norāda, ka strādnieku profesiju pievilcība pieaug uz intelektuālā darba automatizācijas fona. Ja daudzus administratīvos uzdevumus pakāpeniski pārņem mākslīgais intelekts, tad santehniķi, elektriķi vai metinātāju aizvietot ir ievērojami grūtāk.

Kāpēc sievietes maina profesiju

Pēc darba tirgus speciālistu teiktā, lielākā daļa sieviešu izvēlas strādnieku profesijas nebūt ne fiziska darba romantikas dēļ.

Galvenie iemesli ir lielāki ienākumi, iespēja ātrāk sasniegt finansiālu neatkarību, nepieciešamības trūkums gadiem ilgi atmaksāt izglītības kredītus un liels speciālistu pieprasījums praktiski jebkurā valsts reģionā.

Daudzas arī uzsver, ka kvalificēta strādnieka profesija sniedz stabilitātes sajūtu: prasmes vienmēr paliek pieprasītas neatkarīgi no ekonomiskās situācijas.

Algas kļūst par būtisku argumentu

ASV pieredzējuši elektriķi, santehniķi un citi strādnieku profesiju speciālisti var pelnīt summas, kas ir salīdzināmas ar daudzu biroja profesiju pārstāvju ienākumiem un dažkārt tos pat pārsniedz. Turklāt apmācība bieži notiek apmaksātas prakses formātā, kad audzēknis algu saņem jau profesijas apguves laikā.

Tāpēc daudzi analītiķi strādnieku profesijas dēvē par vienu no perspektīvākajām alternatīvām tradicionālajai augstākajai izglītībai.

Sievietēm joprojām nākas pārvarēt barjeras

Neskatoties uz pozitīvajām izmaiņām, nozare joprojām pārsvarā ir vīriešu dominēta.

Sievietes stāsta, ka regulāri sastopas ar klientu un kolēģu neuzticēšanos, aizspriedumainu attieksmi, seksismu un nepieciešamību pastāvīgi pierādīt savu kvalifikāciju. Turklāt ilgu laiku darba apģērbs un aizsardzības līdzekļi tika izstrādāti galvenokārt vīriešiem, lai gan pēdējos gados šī situācija pakāpeniski mainās.

Sieviešu kļūst vairāk, taču viņu joprojām ir maz

Saskaņā ar ASV statistiku sievietes jau veido apmēram 10% no būvniecības nozares darbiniekiem, taču tieši kvalificētās strādnieku profesijās viņu īpatsvars joprojām ir ievērojami mazāks — ap 4%. Vienlaikus sieviešu skaits būvniecības un tehniskajās profesijās turpina pieaugt gadu no gada.

Eksperti uzskata, ka tieši sieviešu piesaiste var daļēji atrisināt kadru trūkuma problēmu, kas, pēc prognozēm, tuvākajos gados tikai pastiprināsies.

Jauns skats uz karjeru

Mūsdienās arvien vairāk cilvēku sāk vērtēt profesiju nevis pēc diploma prestiža, bet gan pēc ienākumu līmeņa, stabilitātes un iespējas droši raudzīties nākotnē. Uz šī fona strādnieku profesijas pamazām atbrīvojas no vecajiem stereotipiem un kļūst par pievilcīgu variantu ne tikai vīriešiem, bet arī sievietēm, kuras ir gatavas apgūt jaunas prasmes un veidot karjeru tradicionāli «vīriešu» jomās.