Na Cyprze odbędą się bezpłatne seminaria na temat przejrzystości płac i równego wynagrodzenia

Na Cyprze 11 i 18 maja odbędą się bezpłatne seminaria online poświęcone wykorzystaniu nowego narzędzia do oceny stanowisk pracy oraz zapewnieniu przejrzystości wynagrodzeń. Wydarzenia są organizowane w ramach europejskiego projektu eValueJobs, który jest współfinansowany przez Unię Europejską i ma na celu wspieranie firm w przechodzeniu na nowe standardy płacowe.

Jednym z partnerów projektu jest Cypryjska Izba Handlowo-Przemysłowa (KEBE). Głównym celem inicjatywy jest pomoc przedsiębiorstwom w dostosowaniu się do wymogów dyrektywy UE 2023/970, przewidującej wzmocnienie zasady równej płacy i przejrzystości systemów wynagradzania.

W ramach projektu opracowano specjalne cyfrowe narzędzie do oceny stanowisk pracy. Pozwala ono pracodawcom obiektywnie analizować pozycje zawodowe, tworzyć sprawiedliwsze schematy płacowe i zmniejszać ryzyko dyskryminacji przy naliczaniu wynagrodzeń.

Organizatorzy zaznaczają, że seminaria będą miały charakter praktyczny i pomogą uczestnikom opanować pracę z systemem w zaledwie godzinę. Ponadto KEBE będzie nadal prowadzić bezpłatne konsultacje i wydarzenia informacyjne dla biznesu w zakresie wdrażania nowych europejskich przepisów.

Nowe wymogi UE wejdą w życie już 7 czerwca 2026 roku. W związku с tym przedsiębiorstwa muszą z wyprzedzeniem przygotować się do obowiązków związanych z zapewnieniem przejrzystości płac i przestrzeganiem zasady równego wynagrodzenia dla mężczyzn i kobiet.