Kıbrıs hemşire sendikaları yabancı personelin toplu işe alımını eleştiriyor ve bakım riskleri konusunda uyarıyor

Kıbrıs Pan-Hemşireler Sendikası (PASYNO), Kıbrıs Hemşirelik ve Ebelik Konseyi ve Kıbrıs Pan-Hemşireler ve Ebe Derneği (PASYNM), Kıbrıs’ta hemşirelik mesleğinin “ticarileşmesine” yol açtığını düşündükleri önerileri kınayan ortak bir açıklama yaptı.

Açıklamada, hemşireler ve ebelerin sağlık sistemi için “vazgeçilmez” personel oldukları ve onları bir “maliyet” veya “üretim birimi” olarak görmek kabul edilemez, çünkü bu hasta bakımının kalitesini zayıflatır.
Sendikalar, yurt dışından personel alımının yalnızca mesleki becerilerin ve Yunanca bilgisi tam olarak doğrulandıktan sonra yapılmasını talep ediyor. Üçüncü ülkelerden “acele” toplu işe alımların Kıbrıslı gençleri meslekten uzaklaştıracağını uyarıyorlar; verilerine göre son iki yılda hemşirelik programlarına birincil kayıtlar iki kattan fazla arttı.

Ayrıca, kapasite planlamasının (capacity planning) titizlikle yapılması ve yeni veya genişleyen kliniklere lisans verilmeden önce gerekli personel kadrosunun sağlanması talep ediliyor. Ayrı olarak, sendikalar ve PASYDY’nin genel ve psikiyatrik hemşirelik personeli departmanları, dil bilmeyen personelin işe alınmasının hasta güvenliği açısından risk oluşturduğunu vurguladı ve devletten yerel hemşirelerin çalışma koşullarını koruma ve iyileştirme önlemleri talep etti.

Kıbrıs sakinleri için bu, yakın gelecekte yabancı adaylara yönelik daha sıkı gereklilikler ve hemşirelik alanında çalışma koşullarını ve toplu sözleşmeleri iyileştirme girişimlerinin tartışılabileceği anlamına geliyor.