Darbu tagad meklē... pie raganām: karjeras burvestības kļuvušas par negaidītu tendenci

Kamēr darba devēji ievieš mākslīgo intelektu kandidātu atlasei, bet personāla atlases speciālisti saņem tūkstošiem pieteikumu uz vienu vakanci, daži darba meklētāji nolēmuši meklēt palīdzību... pie raganām. Sarežģītās situācijas darba tirgū dēļ pieaug pieprasījums pēc tā dēvētajām «karjeras burvestībām» — maģiskiem rituāliem, kas, kā apgalvo to autori, palīdz iegūt sapņu darbu.

Pēc Rietumu mediju ziņām, tādās tiešsaistes platformās kā Etsy un specializētos ezotērikas servisos var atrast desmitiem piedāvājumu «maģiskam atbalstam» karjeras izaugsmē. Šādu pakalpojumu cena svārstās no dažiem dolāriem līdz pat simtiem dolāru, turklāt daži pakalpojumu sniedzēji piedāvā veselus rituālu komplektus ar turpmāku klienta konsultēšanu.

Ko sola mūsdienu raganas

Pakalpojumu klāsts pārsteidz. Klientiem sola paātrināt uzaicinājuma saņemšanu uz darba interviju, piesaistīt personāla atlases speciālistu uzmanību, palīdzēt CV izcelties starp simtiem citu un pat panākt, lai tas nonāktu «uz ģenerāldirektora galda».

Rituālu veikšanai vieni meistari lūdz tikai klienta vārdu, dzimšanas datumu un fotogrāfiju. Citi izmanto sveces, ārstniecības augus, kristālus, Taro kārtis, rūnas un īpašus buramvārdus. Daži iesaka papildu darbības veikt patstāvīgi: noteiktā laikā aizdegt sveces, pierakstīt vēlēšanās, lasīt burvestības vai sadedzināt izdrukātus darba devēju atteikumus.

Kāpēc cilvēki ir gatavi maksāt par maģiju

Eksperti uzskata, ka iemesls nebūt nav masveida aizraušanās ar okultismu. Galvenais iemesls ir psiholoģiska izdegšana.

Daudzās valstīs darba tirgus joprojām ir sarežģīts. Uz prestižām vakancēm var tikt saņemti tūkstošiem pieteikumu, bet uzņēmumi arvien biežāk izmanto automatizētas CV atlases sistēmas, kuru pamatā ir mākslīgais intelekts. Tā rezultātā daudzi kandidāti mēnešiem ilgi nosūta desmitiem vai pat simtiem pieteikumu, gandrīz nesaņemot nekādu atgriezenisko saiti.

Daļai cilvēku vēršanās pie ezotērikas kļūst par veidu, kā atgūt kontroles sajūtu pār situāciju. Pat ja cilvēks līdz galam netic maģijai, pats rituāls var mazināt trauksmi un radīt sajūtu, ka viņš ir izdarījis visu iespējamo.

Psihologi norāda, ka ekonomiskās nestabilitātes periodos interese par šādām praksēm tradicionāli pieaug. Līdzīgi kāpumi tika novēroti pēc 2008. gada pasaules finanšu krīzes un Covid-19 pandēmijas laikā, kad miljoniem cilvēku saskārās ar atlaišanu un nenoteiktību.

Maģija pret algoritmiem

Mūsdienu situācijas paradokss ir tāds, ka darba meklēšana kļūst arvien tehnoloģiskāka. Uzņēmumi izmanto mākslīgo intelektu CV analīzei, automatizētas sistēmas atsijā nepiemērotos kandidātus vēl pirms dokumentus ierauga cilvēks, bet darba intervijas arvien biežāk notiek tiešsaistē.

Uz šī fona daži darba meklētāji cenšas tehnoloģijām pretstatīt... mistiku. Internetā jau parādījušies stāsti par cilvēkiem, kuri darba piedāvājuma saņemšanu saista tieši ar veiktu rituālu. Tomēr nekādu zinātnisku pierādījumu šādu prakšu efektivitātei nav.

Ko saka speciālisti

Personāla atlases eksperti uzsver, ka iespēju iegūt darbu daudz vairāk palielina labi sagatavots CV, pieteikuma pielāgošana konkrētajai vakancei, profesionālo prasmju attīstīšana un kvalitatīva sagatavošanās darba intervijai.

Tomēr stāsts par «karjeras burvestībām» labi parāda mūsdienu darba tirgus noskaņojumu. Kad mēnešiem ilgi meklējumi nenes rezultātus, daži cilvēki ir gatavi izmēģināt gandrīz jebkuru paņēmienu, kas dāvātu kaut nelielu cerību.

Mākslīgā intelekta un digitālās personāla atlases laikmetā maģiskie rituāli negaidīti kļuvuši par vēl vienu veidu, kā cīnīties ar stresu. Un, lai gan tie diez vai spēj aizstāt profesionālās prasmes, pats pieprasījuma pieaugums pēc šādiem pakalpojumiem liecina par to, cik smaga daudziem ir kļuvusi darba meklēšana.