Кіпр опинився в середині рейтингу ЄС за мінімальною зарплатою з урахуванням вартості життя

За даними Eurostat, станом на 1 липня 2026 року мінімальна зарплата на Кіпрі після врахування різниці у вартості життя належить до середньої групи країн Європейського Союзу.

Для такого порівняння використовується показник купівельної спроможності, який дає змогу враховувати відмінності в цінах між країнами. Кіпр опинився у групі від 1 000 до менш ніж 1 500 умовних одиниць купівельної спроможності. До цієї ж групи входять Греція, Мальта, Португалія, Румунія, Хорватія, Литва, Словаччина, Угорщина та Чехія. Показники всередині групи варіюються від 1 015 одиниць у Чехії до 1 393 у Литві.

Під час порівняння номінальних зарплат і показників купівельної спроможності Кіпр опустився на чотири позиції. До верхньої групи входять дев’ять країн, де показник перевищує 1 500 одиниць: Німеччина, Люксембург, Нідерланди, Бельгія, Ірландія, Франція, Словенія, Іспанія та Польща. Нижче 1 000 одиниць перебувають Болгарія, Латвія та Естонія.

Eurostat зазначає, що після врахування вартості життя розрив між мінімальними зарплатами в країнах Європи істотно скорочується. У номінальному вираженні найвища мінімальна зарплата в Люксембурзі у 4,5 раза перевищує найнижчу в Болгарії, тоді як з урахуванням купівельної спроможності різниця між Німеччиною та Естонією становить 2,3 раза.

Додатковий тиск на купівельну спроможність чинить інфляція. Із січня по липень 2026 року вона становила 5,4% на Кіпрі.

Вісім країн ЄС у період із січня по липень підвищили мінімальну зарплату в національній валюті. Серед них Румунія — на 6,8%, Естонія — на 6,8%, Бельгія — на 5,8% і Греція — на 4,5%.