Kiprā pietrūkst gandrīz 14 tūkstoši darbinieku: ekonomika aug straujāk, nekā parādās jauni kadri

Kipras Republikas ekonomika turpina augt, tomēr līdz ar to valstij rodas jauna problēma — darba devējiem kļūst arvien grūtāk atrast darbiniekus. Saskaņā ar jaunākajiem Kipras Statistikas dienesta (Cystat) datiem 2026. gada pirmajā ceturksnī salā bija 13 905 neaizpildītas vakances, bet brīvo darbavietu īpatsvars sasniedza 2,8%. Tas nozīmē, ka gandrīz trīs darbavietas no katrām simt paliek neaizpildītas.

Visakūtāk kadru trūkums jūtams nozarēs, kas tradicionāli ir Kipras ekonomikas dzinējspēki. Līdere pēc brīvo vietu skaita ir tirdzniecība, kur darba devēji meklē 2649 darbiniekus. Tālāk seko viesnīcas, restorāni un tūrisma nozare — 2189 vakances, bet būvniecības sektorā trūkst gandrīz 2000 darbinieku.

Īpaši zīmīgi, ka būvniecības nozare demonstrē vienu no augstākajiem kadru trūkuma rādītājiem — 4,7%. Vēl augstāks rādītājs ir tikai izklaides, sporta un atpūtas nozarē, kur tas sasniedza 5,1%. Tūrisma sektors, kas aktīvi gatavojas vasaras sezonai, arī izjūt nopietnu darbaspēka trūkumu — brīvo vakanču īpatsvars tur ir 4%.

Paradokss ir tajā, ka darbinieku trūkums tiek novērots vienlaikus ar bezdarba samazināšanos. 2026. gada pirmajā ceturksnī bezdarba līmenis Kiprā nokritās līdz 4%, kamēr gadu iepriekš tas bija 5%. Gada laikā nodarbināto salas iedzīvotāju skaits pieauga aptuveni par 17 tūkstošiem un pārsniedza 510 tūkstošus.

Tomēr aiz pozitīvās statistikas slēpjas cita problēma. Jauniešiem joprojām ir grūti atrast pirmo darbu. Bezdarbs iedzīvotāju vidū vecumā no 15 līdz 24 gadiem joprojām ir būtiski augstāks par vidējo līmeni un pārsniedz 13%. Rezultātā darba devēji sūdzas par personāla trūkumu, bet jaunie speciālisti turpina sūtīt CV, meklējot stabilu nodarbinātību.

Eksperti kadru deficītu saista ar vairākiem faktoriem vienlaikus. Tūrisma nozare atgūstas straujāk, nekā gaidīts, būvniecības tirgus turpina aktīvi attīstīties, bet salā atveras arvien vairāk starptautisku uzņēmumu tehnoloģiju, finanšu un pakalpojumu jomā. Vienlaikus Kipras iedzīvotāju skaits ir salīdzinoši neliels, tāpēc vietējā darbaspēka vairs nepietiek, lai apmierinātu biznesa pieprasījumu.

Interesanti, ka šobrīd Kipra ir viena no Eiropas Savienības līderēm nodarbinātības pieauguma ziņā. Valsts uzrāda labākus rezultātus nekā daudzas lielākas ES ekonomikas, tomēr tieši šie panākumi rada jaunu izaicinājumu: bizness aug straujāk, nekā parādās jauns darbaspēks.

Ja šī tendence saglabāsies, varas iestādes, visticamāk, arvien aktīvāk piesaistīs ārvalstu speciālistus un paplašinās darba migrācijas programmas. Pretējā gadījumā kadru trūkums var kļūt par vienu no galvenajiem šķēršļiem salas ekonomikas tālākai izaugsmei.

Skaitļos:

— 13 905 atvērtas vakances;

— 2,8% — neaizpildītu darbavietu īpatsvars;

— 2649 vakances tirdzniecībā;

— 2189 vakances viesnīcu un restorānu biznesā;

— 1997 vakances būvniecībā;

— 4% — bezdarba līmenis;

— Kiprā ir nodarbināti vairāk nekā 510 tūkstoši cilvēku.