На Кіпрі бракує майже 14 тисяч працівників: економіка зростає швидше, ніж з’являються нові кадри

Економіка Республіки Кіпр продовжує зростати, однак разом із цим перед країною постає нова проблема — роботодавцям дедалі складніше знаходити працівників. Згідно зі свіжими даними Статистичної служби Кіпру (Cystat), у першому кварталі 2026 року на острові налічувалося 13 905 незакритих вакансій, а рівень вакантних робочих місць досяг 2,8%. Це означає, що майже три робочі місця зі ста залишаються незаповненими.

Найгостріше дефіцит кадрів відчувається в секторах, які традиційно є рушіями кіпрської економіки. Лідером за кількістю вільних місць стала торгівля, де роботодавці шукають 2649 працівників. Далі йдуть готелі, ресторани та туристична галузь — 2189 вакансій, а будівельний сектор відчуває нестачу майже 2000 працівників.

Особливо показово, що будівельна галузь демонструє один із найвищих показників дефіциту кадрів — 4,7%. Ще вищий показник лише у сфері розваг, спорту та відпочинку, де він досяг 5,1%. Туристичний сектор, який активно готується до літнього сезону, також відчуває серйозний кадровий голод — рівень вакансій тут становить 4%.

Парадокс полягає в тому, що нестача працівників спостерігається одночасно зі зниженням безробіття. У першому кварталі 2026 року рівень безробіття на Кіпрі опустився до 4%, тоді як роком раніше становив 5%. За рік кількість працевлаштованих жителів острова зросла приблизно на 17 тисяч осіб і перевищила 510 тисяч.

Втім, за позитивною статистикою приховується інша проблема. Молоді й надалі важко знайти першу роботу. Безробіття серед жителів віком від 15 до 24 років залишається значно вищим за середній рівень і перевищує 13%. У результаті роботодавці скаржаться на нестачу персоналу, а молоді фахівці продовжують розсилати резюме в пошуках стабільної зайнятості.

Експерти пов’язують кадровий дефіцит одразу з кількома факторами. Туристична галузь відновлюється швидше, ніж очікувалося, будівельний ринок продовжує активно розвиватися, а на острові відкривається дедалі більше міжнародних компаній у сфері технологій, фінансів і послуг. Водночас населення Кіпру є порівняно невеликим, тому місцевого трудового ресурсу вже не вистачає для задоволення попиту бізнесу.

Цікаво, що сьогодні Кіпр входить до числа лідерів Євросоюзу за зростанням зайнятості. Країна демонструє кращі результати, ніж багато більших економік ЄС, однак саме цей успіх створює новий виклик: бізнес зростає швидше, ніж з’являється нова робоча сила.

Якщо тенденція збережеться, влада, ймовірно, дедалі активніше залучатиме іноземних фахівців і розширюватиме програми трудової міграції. В іншому разі нестача кадрів може стати однією з головних перешкод для подальшого зростання економіки острова.

У цифрах:

— 13 905 відкритих вакансій;

— 2,8% — рівень незаповнених робочих місць;

— 2649 вакансій у торгівлі;

— 2189 вакансій у готельному та ресторанному бізнесі;

— 1997 вакансій у будівництві;

— 4% — рівень безробіття;

— Понад 510 тисяч осіб мають роботу на Кіпрі.