Στην Κύπρο λείπουν σχεδόν 14 χιλιάδες εργαζόμενοι: η οικονομία αναπτύσσεται ταχύτερα από ό,τι εμφανίζονται νέα στελέχη

Η οικονομία της Κυπριακής Δημοκρατίας συνεχίζει να αναπτύσσεται, όμως μαζί με αυτό η χώρα αντιμετωπίζει ένα νέο πρόβλημα — οι εργοδότες δυσκολεύονται ολοένα και περισσότερο να βρουν προσωπικό. Σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας Κύπρου (Cystat), το πρώτο τρίμηνο του 2026 στην Κύπρο καταγράφονταν 13 905 κενές θέσεις εργασίας, ενώ το ποσοστό κενών θέσεων έφτασε το 2,8%. Αυτό σημαίνει ότι σχεδόν τρεις θέσεις εργασίας στις εκατό παραμένουν ακάλυπτες.

Η έλλειψη προσωπικού γίνεται πιο έντονη στους τομείς που παραδοσιακά αποτελούν τους κινητήριους μοχλούς της κυπριακής οικονομίας. Πρώτος σε αριθμό κενών θέσεων είναι ο τομέας του εμπορίου, όπου οι εργοδότες αναζητούν 2649 εργαζόμενους. Ακολουθούν τα ξενοδοχεία, τα εστιατόρια και ο τουριστικός κλάδος — 2189 κενές θέσεις, ενώ ο κατασκευαστικός τομέας αντιμετωπίζει έλλειψη σχεδόν 2000 εργαζομένων.

Ιδιαίτερα ενδεικτικό είναι ότι ο κατασκευαστικός κλάδος παρουσιάζει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά έλλειψης προσωπικού — 4,7%. Ακόμη υψηλότερο είναι το ποσοστό μόνο στον τομέα της ψυχαγωγίας, του αθλητισμού και της αναψυχής, όπου έφτασε το 5,1%. Ο τουριστικός κλάδος, που προετοιμάζεται εντατικά για τη θερινή περίοδο, αντιμετωπίζει επίσης σοβαρή έλλειψη προσωπικού — το ποσοστό κενών θέσεων εδώ ανέρχεται στο 4%.

Το παράδοξο είναι ότι η έλλειψη εργαζομένων καταγράφεται ταυτόχρονα με τη μείωση της ανεργίας. Το πρώτο τρίμηνο του 2026 το ποσοστό ανεργίας στην Κύπρο υποχώρησε στο 4%, ενώ ένα χρόνο νωρίτερα ήταν 5%. Μέσα σε έναν χρόνο ο αριθμός των εργαζόμενων κατοίκων του νησιού αυξήθηκε κατά περίπου 17 χιλιάδες άτομα και ξεπέρασε τις 510 χιλιάδες.

Ωστόσο, πίσω από τα θετικά στατιστικά κρύβεται ένα άλλο πρόβλημα. Οι νέοι εξακολουθούν να δυσκολεύονται να βρουν την πρώτη τους δουλειά. Η ανεργία μεταξύ των κατοίκων ηλικίας 15 έως 24 ετών παραμένει σημαντικά υψηλότερη από τον μέσο όρο και ξεπερνά το 13%. Ως αποτέλεσμα, οι εργοδότες παραπονιούνται για έλλειψη προσωπικού, ενώ οι νέοι επαγγελματίες συνεχίζουν να στέλνουν βιογραφικά αναζητώντας σταθερή απασχόληση.

Οι ειδικοί συνδέουν το έλλειμμα προσωπικού με αρκετούς παράγοντες ταυτόχρονα. Ο τουριστικός κλάδος ανακάμπτει ταχύτερα από τις προσδοκίες, η αγορά κατασκευών συνεχίζει να αναπτύσσεται δυναμικά, ενώ στο νησί ανοίγουν ολοένα και περισσότερες διεθνείς εταιρείες στους τομείς της τεχνολογίας, των χρηματοοικονομικών και των υπηρεσιών. Παράλληλα, ο πληθυσμός της Κύπρου είναι σχετικά μικρός, επομένως το εγχώριο εργατικό δυναμικό δεν επαρκεί πλέον για να καλύψει τη ζήτηση των επιχειρήσεων.

Ενδιαφέρον έχει ότι σήμερα η Κύπρος συγκαταλέγεται στους ηγέτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς την αύξηση της απασχόλησης. Η χώρα σημειώνει καλύτερα αποτελέσματα από πολλές μεγαλύτερες οικονομίες της ΕΕ, όμως ακριβώς αυτή η επιτυχία δημιουργεί μια νέα πρόκληση: οι επιχειρήσεις αναπτύσσονται ταχύτερα από ό,τι εμφανίζεται νέο εργατικό δυναμικό.

Αν η τάση συνεχιστεί, οι αρχές πιθανότατα θα προσελκύουν όλο και πιο ενεργά ξένους ειδικούς και θα επεκτείνουν τα προγράμματα εργασιακής μετανάστευσης. Διαφορετικά, η έλλειψη προσωπικού μπορεί να εξελιχθεί σε ένα από τα βασικά εμπόδια για την περαιτέρω ανάπτυξη της οικονομίας του νησιού.

Σε αριθμούς:

— 13 905 ανοιχτές θέσεις εργασίας;

— 2,8% — ποσοστό κενών θέσεων εργασίας;

— 2649 κενές θέσεις στο εμπόριο;

— 2189 κενές θέσεις στον ξενοδοχειακό και εστιατορικό κλάδο;

— 1997 κενές θέσεις στις κατασκευές;

— 4% — ποσοστό ανεργίας;

— Πάνω από 510 χιλιάδες άνθρωποι εργάζονται στην Κύπρο.