Компании всё чаще нанимают частных детективов для проверки сотрудников на больничном. Практика распространяется по Европе

Частные детективы, следящие за сотрудниками, находящимися на больничном, перестают быть сюжетом из кино. В ряде европейских стран компании всё чаще привлекают лицензированных сыщиков, чтобы проверить, действительно ли работник временно нетрудоспособен или злоупотребляет оплачиваемым больничным. Поводом для новой волны обсуждений стала Испания, где тема оказалась в центре внимания после публикации газеты El País и ряда судебных решений.

Испания: слежка только при наличии оснований

В Испании работодатели могут обратиться к частному детективу, если у них есть обоснованные подозрения в злоупотреблении больничным. Однако закон устанавливает жёсткие ограничения: наблюдение разрешено только в общественных местах, а вмешательство в частную жизнь запрещено.

Детективы не имеют права выяснять диагноз сотрудника или получать доступ к медицинской информации. Их задача — зафиксировать действия, которые могут противоречить заявленной нетрудоспособности. Например, если человек во время больничного работает у другого работодателя, ведёт собственный бизнес или выполняет тяжёлую физическую работу.

Собранные материалы могут быть использованы в суде, но только если доказательства получены законным способом.

Германия: спрос на услуги детективов растёт

Подобная практика давно существует и в Германии. После резкого роста числа больничных немецкие компании стали значительно чаще обращаться к частным детективам. По данным местных СМИ, некоторые детективные агентства сообщают, что количество подобных заказов за последние годы практически удвоилось.

Детективы документируют случаи, когда сотрудник, находясь на оплачиваемом больничном, фактически работает в другом месте, занимается предпринимательской деятельностью, ремонтом дома или выполняет физически тяжёлую работу. Такие материалы затем могут использоваться работодателем при трудовых спорах.

Великобритания и Франция

В Великобритании расследования, связанные с длительными больничными, также являются частью рынка корпоративной безопасности. Частные детективы помогают работодателям выявлять скрытую подработку, работу на конкурентов и другие нарушения трудовой дисциплины. При этом расследования должны соответствовать требованиям законодательства о защите персональных данных и неприкосновенности частной жизни.

Во Франции интерес к таким расследованиям также растёт. По данным Reuters, детективные агентства фиксируют увеличение числа заказов, связанных с проверкой сотрудников на больничном. Одной из причин называют рост расходов системы социального страхования из-за увеличения количества длительных больничных.

А что на Северном Кипре?

В Турецкой Республике Северного Кипра публичной информации о массовом привлечении работодателями частных детективов для проверки сотрудников на больничном пока нет. Это связано с тем, что рынок частных расследований здесь значительно меньше, чем в странах Европейского союза, а большинство трудовых споров решается через работодателей, медицинские комиссии и государственные органы.

Тем не менее эксперты отмечают, что по мере развития частного сектора, строительства крупных туристических комплексов и увеличения числа международных компаний интерес бизнеса к инструментам борьбы с трудовым мошенничеством может возрасти. Если подобная практика получит распространение, работодателям придётся соблюдать требования законодательства о защите персональных данных и неприкосновенности частной жизни.

Сегодня европейские работодатели всё активнее ищут способы борьбы с фиктивными больничными. Однако юристы напоминают: даже при наличии серьёзных подозрений слежка за сотрудником не должна нарушать его законные права, а любые доказательства могут использоваться только в том случае, если они получены в строгом соответствии с законом.