Мінпраці Кіпру до кінця року внесе до парламенту закони про прозорість зарплат і мінімальну оплату

Міністерство праці та соціального страхування Кіпру готує три зміни до трудового законодавства до кінця року. Законопроєкт про прозорість оплати праці має надійти до Ради міністрів уже у вересні, закон про достатню мінімальну зарплату буде передано до парламенту до кінця 2026 року, а план дій щодо розширення колективних переговорів буде готовий до листопада. Про це повідомив міністр праці Марінос Мусіуттас, відповідаючи на запити депутатів.

Законопроєкт про прозорість оплати праці переносить у кіпрське законодавство директиву ЄС 2023/970 про рівну оплату праці чоловіків і жінок. Документ пройшов тристоронню технічну комісію за участю організацій роботодавців OEB і KEVE та профспілок SEK, PEO і DEOK, публічне обговорення тривало з 4 листопада до 5 грудня 2025 року. Вперше роботодавці мають прозвітувати про розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками до 6 червня 2027 року.

Другий законопроєкт — про достатню мінімальну зарплату, він гармонізує кіпрські норми з директивою ЄС 2022/2041. Наразі документ проходить повторну технічну перевірку в Юридичній службі республіки, після неї його винесуть на розгляд Ради міністрів, а потім — парламенту. Міністр пояснив затримку, зокрема, розглядом у Суді ЄС: Данія оскаржила правову основу директиви. На Кіпрі вже діє закон про мінімальну зарплату 2022 року.

Третій пункт — план дій щодо колективних переговорів. Наразі колективними договорами охоплено близько 40% працівників, водночас на Кіпрі немає закону, який робив би галузеві угоди обов’язковими для всіх роботодавців галузі. Договори діють у готельному секторі, будівництві, деревообробці, банках і портах. План мають завершити до листопада 2026 року та направити до Європейської комісії.

Відомство також готує технічну базу: проєкт eValueJobs вартістю 52 117,32 євро завершили в червні 2026 року, а програма заходів підтримки на 1,1 млн євро розрахована до грудня 2027 року. Через неї роботодавці подаватимуть дані про розрив в оплаті праці.